wo

in einzelnen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Marketing, Einkauf) bis hin zur gesamten Firma.
... - SPEZIFISCH

was

Um- & Neubildung, Analyse, Prüfung, Kontrolle, Hilfestellung, alternative Lösungen, Korrektur, Erweiterung, Wachstum,
... - INDIVIDUELL

von

Kommunikation- & Informationsfluß, supply chain, Arbeitsabläufe, Reibungsverluste, Zusammenarbeit & Kooperationsbereitschaft, Aufgabenteilung, Motivation & Incentive, Verantwortungsbewußtsein & -übernahme, Potentialerkennung & Förderung, Kundenservice & -management,
... - PERSÖNLICH

für

lösungsorientiertes Denken & Handeln, optimierte Leistung & Qualität, angstfreie Arbeitsbedingungen, respektierte Mitarbeiterführung, kreatives Reklamationsmanagement & Troubleshooting, In-Time-Management, realistisches Firmenverständnis, loyale Kundenbeziehung,
... - ZIELGERICHTET

wie

Erfahrung, Wissen, Einfühlungsvermögen, Wahrheit, Kooperation,
... - KUNDENORIENTIERT

weil

Leistung, Qualität und Service getragen von motivierten,
solidarischen Mitarbeitern zu einem überlegenen Konkurrenzvorsprung, zu treuen Kunden, sicheren Aufträgen und steigenden Erträgen führt.
... - EXISTENZIEL